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カスタマーハラスメント(カスハラ)が疑われる事案が発生した際、企業には「何が起きたのか」を迅速かつ正確に確認することが求められます。しかし、当事者の記憶だけに頼ると、顧客と従業員の主張が食い違い、事実関係を正確に把握できない場合があります。
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