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조선일보 경제
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'영업이익의 N% 성과급' 못박으면, 통상임금 후폭풍
삼성전자 사측이 노조 요구대로 단체협약 등에 '영업이익의 N%'를 성과급 재원으로 제도화하는 방안을 명문화할 경우, 이 문제가 '통상임금 논란'으로 확대될 것이란 지적이 나오고 있다. 통상임금은 퇴직금, 연장·야간·휴일 수당 등을 산정할 때 기준이 되는 임금이다. 앞서 대법원이 올 초 삼성전자의 TAI(목표인센티브)를 통상임금으로 인정하면서, 직원 1인당…