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6조 벌 때도 81조 투자한 삼성… ’15% 성과급‘ 주면 이런 투자 어렵다

삼성전자 노사(勞使) 갈등의 핵심은 매년 직원들에게 나눠주는 성과급 재원(財源)을 제도화할지 여부다. 전례 없는 반도체 호황에 삼성전자 영업이익의 94%(1분기 기준)가 반도체 사업부에서 나온 만큼, 통상 수준을 뛰어넘는 성과급 지급이 필요하다는 점에는 노사 간 이견은 없다. 하지만 회사는 예견된 불황에 대비해 현재 성과의 일정 부분을 쌓아두는 유연한 성…